人材紹介とは、求人者と求職者を結びつける採用支援サービスのこと。当社の人材紹介事業は医療業界に特化しており、採用したい病院に対して、条件にマッチした医師や看護師、医療介護人材をご紹介しています。

近年、規模の大小問わず多くの病院が人材採用に苦戦していますが、その大きな要因の一つは人材不足です。病院では採用業務を専任の担当者ではなく、病院の管理運営を担う事務長が兼任していることがほとんどです。しかし、採用における業務は幅広く、日々の業務を行いながらでの採用活動では限りがあります。当社に採用業務をお任せいただくことにより、時間や労力を大幅に軽減することが可能です。また多くの人材の中から最適な人材を確保することができます。 

基本的には、最初から最後まで一人のコーディネーターが専任で担当します。（複数の担当者で対応する場合もあります）まずは採用ニーズと条件面をヒアリングし、各種求人媒体に求人情報を掲載。応募があった際の初期対応をはじめ、選考過程の進行通知、面接日程調整まですべて当社が一貫して行います。さらに事前面談も実施。経験やスキルだけでなく、人柄も把握した上で採用ニーズに合うと判断した人材を選定することで、面接時のミスマッチを起こりにくくしています。

また、求職者に対しては、時間が許す限りコミュニケーションをとるようにしています。求職者の方々から本音を聞かせていただけるよう、気さくに話せる雰囲気づくりに努めています。希望条件や意向などを詳しくお聞きし、これまでのご経験を活かして活躍できそうな病院をご紹介。給与や労働条件の交渉、入職日の調整などは当社が行うため、求職者の負担も大幅に軽減されます。また転職には戸惑いや不安がつきものですが、当社では内定決定後はもちろん、入職後も定着まで責任をもってきめ細かくフォローしています。

私たちが最も大切にしていることは、すべての方に対して誠実な対応をすること。人の人生に関わる仕事だからこそ、常に傾聴の姿勢を忘れず、適切な言葉選びを心がけています。事業スタート当時から変わらぬこの姿勢が、数多くの病院や求職者の厚い信頼獲得へとつながり、今があると感じています。今後もこれまで築いてきた信頼関係を受け継ぎ、病院と医療従事者の架け橋となれるよう邁進してまいります。