基本的には、最初から最後まで一人のコーディネーターが専任で担当します。（複数の担当者で対応する場合もあります）まずは求職者様のご経験と条件面をヒアリングし、ご応募先企業との選考過程の進行通知、面接日程調整まですべて当社が一貫して行います。さらに事前面談も実施。経験やスキルだけでなく、人柄も把握した上で転職活動を進めることで面接時のミスマッチを起こりにくくしています。

また、求職者の方とは、時間が許す限りコミュニケーションをとるようにしています。求職者の方々から本音を聞かせていただけるよう、気さくに話せる雰囲気づくりに努めています。希望条件や意向などを詳しくお聞きし、これまでのご経験を活かして活躍できそうな企業をご紹介。給与や労働条件の交渉、入職日の調整などは当社が行うため、求職者の負担も大幅に軽減されます。また転職には戸惑いや不安がつきものですが、当社では内定決定後はもちろん、入職後も定着まで責任をもってきめ細かくフォローしています。

私たちが最も大切にしていることは、すべての方に対して誠実な対応をすること。人の人生に関わる仕事だからこそ、常に傾聴の姿勢を忘れず、適切な言葉選びを心がけています。事業スタート当時から変わらぬこの姿勢が、数多くの病院や求職者の厚い信頼獲得へとつながり、今があると感じています。今後もこれまで築いてきた信頼関係を受け継ぎ、病院と医療従事者の架け橋となれるよう邁進してまいります。