医師採用に精通したコンサルタントが経営課題と捉え解決に導く

採用業務を一括して請け負うことで、病院の負担を軽減する

採用代行とは、採用に関する業務をアウトソーシングすることで、Recruitment Process Outsourcingの頭文字をとり「RPO」とも呼ばれています。当社の採用代行事業の特徴は医師の採用に特化していること。医療業界に精通したコンサルタントが医師採用を一括して請け負い、成功へと導きます。

採用ニーズをヒアリングした上で求人票を作成します。診療科目、経験年数やエリアにおける給与相場など、当社が持っているデータをご提示しながら、より魅力的な求人内容となるよう仕上げています。さらに書類選考のスクリーニングから応募者管理、面接日程調整、入職のご案内まで幅広くご対応。煩雑な事務作業もお任せいただくことで、業務負担が大幅に軽減できます。

病院、医師の双方にとって最良のマッチング、納得のキャリアプランを見つけてほしい

多数の医療系コンサルティング会社、医師紹介会社とも密に連携をとっているため、スピーディーかつ効率的に採用ニーズに合致した医師を採用することができます。さらに応募があった際にはタイムラグなく即日対応いたします。きめ細やかなフォローアップにより、優秀な医師を取りこぼすことなく面接までつなげることができます。当サービスは完全成果報酬型です。採用成功まで費用はかからず、専任の採用担当者を雇用するよりトータルコストを抑えられるというメリットもあります。

一方で、医師の方々とのコミュニケーションも大切にしています。希望の働き方やキャリアプランをヒアリングし、その方にとって最良の病院に出会えるようサポートしています。ご応募いただいた病院とは別にその方にマッチする病院がある場合は、そちらをおすすめすることもあります。それくらいマッチングの精度にはこだわっています。

医師不足という社会問題の解消に貢献し、幸福の連鎖を生み出す

当社の採用代行事業は、ただ採用業務を請け負うだけでなく、深刻な社会問題となっている医師の人手不足解消、その先にある患者様の満足度向上にも貢献していると自負しております。当社が病院にマッチする医師をご紹介することによって、質の良い医療をご提供できるようになる、患者様やご家族様の満足度が上がり病院経営も上向きになる。この幸せの連鎖をより多くの地域で生み出していきたいと考えています。まだ医師の人手不足に苦しむ病院はたくさんあります。まずは当社の採用代行事業について認知度を上げ、事業拡大も視野に入れながら、今後も病院と医師との素晴らしい出会いをサポートしてまいります。