基本的には、最初から最後まで一人のコーディネーターが専任で担当します。（複数の担当者で対応する場合もあります）まずは採用ニーズと条件面をヒアリングし、各種求人媒体に求人情報を掲載。応募があった際の初期対応をはじめ、選考過程の進行通知、面接日程調整まですべて当社が一貫して行います。さらに事前面談も実施。経験やスキルだけでなく、人柄も把握した上で採用ニーズに合うと判断した人材を選定することで、面接時のミスマッチを起こりにくくしています。

給与や労働条件の交渉、入職日の調整などは当社が行うため、企業様のご負担も大幅に軽減されます。また転職には戸惑いや不安がつきものですが、当社では内定決定後はもちろん、入職後も定着まで責任をもってきめ細かくフォローしています。

私たちが最も大切にしていることは、すべての方に対して誠実な対応をすること。人の人生に関わる仕事だからこそ、常に傾聴の姿勢を忘れず、適切な言葉選びを心がけています。事業スタート当時から変わらぬこの姿勢が、数多くの病院や求職者の厚い信頼獲得へとつながり、今があると感じています。今後もこれまで築いてきた信頼関係を受け継ぎ、病院と医療従事者の架け橋となれるよう邁進してまいります。